Skip to content
Kontakt
O nama
Sigma metoda rada
Kontaktirajte nas +385 1 3883 114
|
educamix@educamix.hr
Traži...
POČETNA
ON-LINE TRENINZI
IN-HOUSE TRENINZI
Razvoj menadžerskih vještina
Razvoj prodajnih vještina
Soft skills
Upravljanje financijama
Module Business Academy
Short expert treninzi
Inhouse treninzi
PRIJAVNICA
TRENERI
NEWSLETTER
Traži...
POČETNA
ON-LINE TRENINZI
IN-HOUSE TRENINZI
Razvoj menadžerskih vještina
Razvoj prodajnih vještina
Soft skills
Upravljanje financijama
Module Business Academy
Short expert treninzi
Inhouse treninzi
PRIJAVNICA
TRENERI
NEWSLETTER
POČETNA
ON-LINE TRENINZI
IN-HOUSE TRENINZI
Razvoj menadžerskih vještina
Razvoj prodajnih vještina
Soft skills
Upravljanje financijama
Module Business Academy
Short expert treninzi
Inhouse treninzi
PRIJAVNICA
TRENERI
NEWSLETTER
Početna
Vesna Odobaša
2026-10-14T13:48:57+02:00
Procjena spremnosti za transparentnost plaća
Za svaku tvrdnju odaberite odgovor. Bodovanje: DA = 2, DJELOMIČNO = 1, NE / NE ZNAM = 0.
1. Imamo ažurnu sistematizaciju i jasno definirane opise svih radnih mjesta.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
2. Za svako radno mjesto jasno su definirane ključne odgovornosti, potrebna znanja i vještine te uvjeti rada.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
3. Imamo definiranu metodologiju kojom uspoređujemo vrijednost različitih poslova.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
4. Metodologija vrednovanja radnih mjesta temelji se na objektivnim i rodno neutralnim kriterijima.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
5. Možemo jasno identificirati zaposlenike koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
6. Imamo definirane platne razrede ili raspone plaća povezane s vrijednošću radnih mjesta.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
7. Možemo objektivno objasniti zbog čega dvije osobe koje obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti imaju različitu individualnu plaću.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
8. Imamo jasno definirane kriterije prema kojima se određuje početna plaća i njezin daljnji razvoj.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
9. Analizirali smo postojeće razlike u plaćama žena i muškaraca, uključujući usporedive kategorije zaposlenika.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
10. Naši procesi zapošljavanja spremni su za zahtjeve transparentnosti plaća prema kandidatima.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
11. Znamo koje informacije zaposlenici imaju pravo zatražiti i imamo definiran proces kojim ćemo na takav zahtjev odgovoriti.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
12. HR i management znaju zaposlenicima objasniti logiku sustava plaća i odgovoriti na pitanja o razlikama u plaćama.
*
DA
DJELOMIČNO
NE
NE ZNAM
Comments
This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Odaberite trening za sebe i učite od najboljih!
0
+
godina iskustva
0
+
polaznika
0
+
održanih otvorenih treninga
0
+
održanih in-house treninga
0
Sigma metoda rada
REFERENCE
Page load link
Go to Top
