Educamix centar za razvoj ljudskih potencijala

Procjena spremnosti za transparentnost plaća

Upišite naziv organizacije i Vašu e-mail adresu, a inicijalnu procjenu spremnosti Vaše organizacije za transparentnost plaća dostavit ćemo Vam na navedenu adresu u roku od 48 sati. Procjena će Vam pokazati koliko je Vaša organizacija spremna za transparentnost plaća i koja područja zahtijevaju dodatno usklađivanje. Za svaku tvrdnju odaberite odgovor.

LinkedIn
This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Naziv organizacije:*
E-mail adresa:*
1. Imamo ažurnu sistematizaciju i jasno definirane opise svih radnih mjesta.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
2. Za svako radno mjesto jasno su definirane ključne odgovornosti, potrebna znanja i vještine te uvjeti rada.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
3. Imamo definiranu metodologiju kojom uspoređujemo vrijednost različitih poslova.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
4. Metodologija vrednovanja radnih mjesta temelji se na objektivnim i rodno neutralnim kriterijima.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
5. Možemo jasno identificirati zaposlenike koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
6. Imamo definirane platne razrede ili raspone plaća povezane s vrijednošću radnih mjesta.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
7. Možemo objektivno objasniti zbog čega dvije osobe koje obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti imaju različitu individualnu plaću.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
8. Imamo jasno definirane kriterije prema kojima se određuje početna plaća i njezin daljnji razvoj.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
9. Analizirali smo postojeće razlike u plaćama žena i muškaraca, uključujući usporedive kategorije zaposlenika.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
10. Naši procesi zapošljavanja spremni su za zahtjeve transparentnosti plaća prema kandidatima.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
11. Znamo koje informacije zaposlenici imaju pravo zatražiti i imamo definiran proces kojim ćemo na takav zahtjev odgovoriti.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM
12. HR i management znaju zaposlenicima objasniti logiku sustava plaća i odgovoriti na pitanja o razlikama u plaćama.*
- DA
- DJELOMIČNO
- NE
- NE ZNAM

Odaberite trening za sebe i učite od najboljih!

0+

godina iskustva

0+

polaznika

0+

održanih otvorenih treninga

0+

održanih in-house treninga

0

Sigma metoda rada

REFERENCE